【典型案例】行政后勤六支部:建管齊抓推進(jìn)“廁所革命”
??? 編者按:開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育以來,各黨支部結(jié)合具體工作,,著力解決職工和患者最關(guān)心最迫切問題,,涌現(xiàn)了一批有借鑒意義的典型案例。今天推出第5篇:《建管齊抓推進(jìn)“廁所革命”》,。
??? 醫(yī)院作為大型三甲醫(yī)院,,日門診量過萬,廁所使用人數(shù)多,,頻率高,,對廁所的建設(shè)、管理和日常保潔,、維護(hù)要求有更高的要求,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子秉承“民生無小事”的務(wù)實(shí)態(tài)度,深入一線實(shí)地調(diào)研,,提出整改要點(diǎn),,后勤處采用MDT方法,聯(lián)合多部門深入調(diào)研,外出學(xué)習(xí)借鑒,,明確改造與管理思路,,逐步推進(jìn)實(shí)施?!敖ü荦R抓”即科學(xué)化改造,、精準(zhǔn)化管理理念,進(jìn)行了一場“廁所革命”,。
??? 后勤部門分兩期對門診大樓主樓和附樓公共廁所進(jìn)行翻修改造,,共投入156萬元,對24間總面積約886平方米的公共廁所進(jìn)行改造,,實(shí)現(xiàn)“六化”建設(shè):布局合理化,、設(shè)施現(xiàn)代化、內(nèi)外美觀化,、功能多樣化,、管理科學(xué)化、清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化,,并對維護(hù),、保潔等管理制度進(jìn)行規(guī)范化。廁所改造,,得到臨床一線和患者的好評,,并且給兄弟單位提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。目前著力對照三星及以上標(biāo)準(zhǔn)打造門診大樓廁所,,增加了干手機(jī),、呼叫鈴、防跌倒扶手,、廁紙和洗手液等設(shè)備設(shè)施,,提升如廁舒適度。同時,,引入質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化,,統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)管理,,制定工作執(zhí)行表,,推行信息公開等。
▲廁所環(huán)境美化
▲綠植上墻,、便民設(shè)施
▲配置除臭設(shè)施
▲管理規(guī)范化
??? 下一步,,后勤部門還計(jì)劃打造智慧廁所系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)廁所環(huán)境監(jiān)測,、廁位使用情況監(jiān)測,、設(shè)備實(shí)時監(jiān)測,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等,做到智能,、環(huán)保廁所管理,,同時進(jìn)一步改進(jìn)人性化廁所服務(wù),結(jié)合不同病人人群,,制定個性化廁所,,如兒科馬桶加兒童廁所蓋、造口病人廁所增加沖洗設(shè)施等,。(行政后勤六支部)